Détachés - Expatriés
Expatriation et négociation du contrat de travail
S‘expatrier implique une suspension ou une rupture du contrat de travail initial. Dans le premier cas, la personne conserve un lien avec son entreprise d’origine
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S‘expatrier implique une suspension ou une rupture du contrat de travail initial. Dans le premier cas, la personne conserve un lien avec son entreprise d’origine
Il existe deux types de statuts professionnels dans le cadre d’un emploi à l’étranger : détaché ou expatrié. Ce choix dans le statut, bien souvent issu
Par abus de langage, on désigne souvent quelqu’un qui part travailler à l’étranger comme étant un expatrié. Pourtant, trois situations aux conséquences opposées tant en